跳槽前你需要做的準備工作
今年第一波
跳槽高峰來了
重慶晚報訊 春節過後，求職高峰來臨。昨日，重慶晚報記者從主城匯博、智成、聯英、華威等大型人才市場瞭解到，節後兩天，各人才市場共舉辦了8場招聘會，共計2000家企業入場招聘，提供崗位約50000個，超過15000名求職者湧入市場找工作。
隨著大批求職者入市，我市也迎來了今年第一波跳槽高峰。根據匯博人才市場的統計，節後兩天，共有近5000人進入其人才市場求職，其中擁有3-8年工作經驗的求職者佔總數的39.4%，而年齡在24-27歲的求職者佔總人數的45.4%，“前來求職的有將近一半為有工作經驗的成熟跳槽者。”匯博人才市場人力資源專家耿娟說。
重慶力帆乘用車、美凱龍家居、大業興置業等10餘家市內知名企業人力資源負責人紛紛表示，近段時間，他們或多或少都會收到員工離職申請書。
“目前，不算普工，我們已經收到了近40份離職申請書。”重慶力帆乘用車有限公司人力資源負責人尹俊餘說，還有幾十個員工至今未到崗上班，不知去留意向。“真正離職高峰將在2月底到來，因為企業會在月底結算2月份工資。”
重慶紅星美凱龍環球家居生活廣場有限責任公司劉先生告訴記者，“參加了兩天招聘會，每個崗位都收到了30多份簡歷，跳槽的人確實多。”
跳槽前
問問自己這些問題
A.你做好跳槽準備了嗎？
對照新崗位要求評估能力
匯博人才市場人力資源專家汪鄲稱，春節後是跳槽高峰，一是因為一些想轉換崗位的職場人士都會以此作為一個節點，另外，春節後，各種年終獎金已經發完。
汪鄲認為如果在工作中，自我感覺付出得不到認同，對工作提不起興趣，在工作能力得不到提升，或者有更好更適合自己的工作機會，透過努力還是無法與同事融洽相處，無法專心投入到工作環境中等狀態，可以考慮跳槽。
跳槽前先對自己的能力進行評估，考慮清楚職業目標。然後依照招聘需求，對照自己目前所具備的能力和素質，做好準備再去應聘，不要盲目跳槽。
B.看清原來合同了嗎？
有無保密條款是否會造成損失
重慶晚報律師團成員、華立律師事務所律師陳艇說，跳槽在法律上就是勞動合同解除，勞動合同裡面可能會有諸多限制員工的條款。
“特別是有可能涉及企業機密的管理崗位以及技術崗位，需要特別留意合同裡有無行業保密條款、幾年內不能離職去同行業工作等條款，以及違約條款的具體細則。”
離職員工最好在做出離職決定之前，把當初簽訂的勞動合同再拿出來看一遍，確認自己的離職是否會給原單位帶來損失，以及如果自己違約了，能否承擔起賠償損失。“如果沒有妥善處理好關係，用工單位可能反過來起訴員工。”勞動仲裁法律程式漫長，勞動者沒有和之前單位解除勞動關係就不能獲得新工作，勞動者會非常被動。
幫助技工提職稱
重慶秦安機電股份有限公司人力資源部副部長 付淵
去年年底，公司對普工、庫管等基層崗位進行了大幅度的漲薪。對優秀的技工，會關注技工職業發展。公司出錢讓他們外出考試、帶薪培訓。如中級電工工資在3000元左右，如果能拿到高階技工證書立刻漲薪1000元以上。
年終獎年後發完
深圳某製造公司人力資源部負責人 張濤
每年春節後公司都會有人一去不回，為了留住這些人，公司除了加薪送禮、承諾年後升職，我們的年終獎金是分成兩部分發的。在春節放假前，公司發給員工的年終獎金只有一半，另一半要等到節後，正常上班後的第二個月和工資一起發。
成功跳槽
看看他們怎麼說
想好自己要的生活方式
今年23歲的李秋，家住江北區優哉遊哉小區8棟16樓，畢業於重慶師範大學涉外商貿學院新聞系。離開校園不到一年，她已經換了3份工作。如今，她在雲南大理賣起了自己製作的手工藝品，“工作不重要，重要的是生活方式。”
她的第一份工作是記者。“白天在主城跑樓盤，晚上經常通宵寫稿。雖然月薪5000元還過得去，但生活太艱辛，我無法堅持下去。”去年6月，李秋在樓盤當起了售樓小姐，“第二份工作找得十分匆忙，並沒有認真思考過自己想要什麼樣的工作，成為什麼樣的人，最後還是辭掉工作。”
去年10月，辭掉售樓工作後，李秋在家宅了一個星期，思考未來。11月，她身上揣著3000元就奔赴大理擺攤創業。“這裡每天陽光明媚，遠離城市喧囂，自己養活自己。”李秋說，原來這才是她想要的生活。
利用人際關係找工作
26歲的袁茗珊在我市一家房地產公司做專案策劃，工作已經三年的她是部門中層管理，工資待遇各方面她都很滿意。可是在春節後，她遞上了辭呈。“雖然經常要加班，不過我還是挺喜歡這份工作的。”對於這份工作袁茗珊並不厭惡，促使她決定離開的原因是與新來的領導意見不合。
“很多專案我希望按照自己的意願來完成，但是領導喜歡另外一種方式，我做得並不開心。”袁茗珊說，經過半年的相處磨合，她還是覺得實在不適應新領導的工作方式，離職這個念頭開始醞釀。
趁著過年，她和丈夫商量後，決定還是離開，重新找一份自己喜歡的工作。做好了辭職打算，下一步就是思考如何找工作了。春節期間，袁茗珊給自己以前的.領導拜年，並請她吃了頓飯。老領導現在換了另一家公司工作，發展還不錯，仍然在領導層。得知袁茗珊有辭職的意向後，老領導邀請她到現在的公司來，而且工資待遇比以前還高。
找好下家先實地考察
王帥家住在大渡口，兩年前從重慶交通大學畢業後就在深圳一家上市公司從事軟體工程師的工作，與同齡人相比已經在深圳立足，工作穩定，收入不錯，有自己的朋友圈子。
讓他決定離開的原因來自家庭。父母都退休了，母親身體不好，希望他能在身邊照顧。而且，女朋友在重慶也有了穩定的工作，兩人計劃今年完婚。“結了婚總不能兩地分居吧，總得有一個人要到對方那邊去。我的父母又都在重慶，他們都盼我回來。”
於是，他從去年下半年開始在網上留心工作資訊，女朋友也幫忙在重慶打聽。在簡歷上，王帥突出了自己在計算機軟體方面的優勢，加上在大企業的工作經歷，很快便收到了幾份工作邀請offer.
去年國慶，王帥特意回來實地考察。最後，他選擇了一家知名培訓機構。經過對比，王帥覺得工作強度比起原來的工作要輕，而且不用上夜班，工資甚至比在深圳的工資還要高，盤算著領了年終獎再回來。春節後，王帥回去向公司遞交了辭職申請，準備下個月就投入到新的工作中。