建築的員工個人崗位職責
專案部經理崗位職責
1、認真貫徹落實國家和上級的有關方針、政策、法規以及企業 制定的各項規章制度，自覺維護企業和職工利益，確保企業下達 的各項經濟技術指標全面完成。
2、嚴格履行企業與建設單位，企業與本專案的承包合同，保證 合同目標的實現。承擔因管理不善造成的經濟責任、行政責任， 分階段、 分月履行合同， 嚴格按指揮部計劃組織施工， 完成任務， 若完成較好獎勵工資額 10%，否則扣罰 10%。
3、組織精幹高效的管理班子，制定經理部各職能部門的職責權 限和各項規章制度。
4、科學組織施工，及時正確地作出專案實施方案，進行計劃安 排和重大技術措施及資源調配，提出合同及設計變更等重大決 策。
5、建立嚴格的經濟責任制，強化管理，推動科技進步，搞好工 期、質量、安全、成本控制，提高綜合經濟效益。
6、溝通專案內外聯絡渠道，及時妥善處理好內外關係，保證項 目施工順利進行。
7、認真執行建設單位和監理的指令，接受建設單位和監理單位 的監督指導，及時向建設單位和監理單位彙報工作。
8、施工專案完工時必須進行總結，從專案角度和企業的.角度對 整個施工活動進行全面的技術評價和經濟分析，總結經驗，吸取 教訓，以不斷提高施工單位的技術和管理水平。
9、專案經理應忠於職守、常駐工地，如有事離開專案部必須向 上級領導彙報，並將有關事項安排好。
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總工程師崗位職責
1、在公司領導下，組織學習、貫徹落實國家頒發的技術政 策， 領導專案部科技活動。
努力提高專案施工技術管理水平， 並督促實施專案部技術管理制度。
2、貫徹落實工程質量方針和目標，負責有關施工技術規範和質
量驗收標準 iso9002 標準的有效實施。
3、主持編制施工組織設計、質量計劃和施工技術方案，並 隨時檢查、監督和落實。
4、組織制定質量保證措施，掌握質量現狀，對施工中存在 的問題，組織有關人員攻關，分析原因，制定整改措施和處 理方案，並責成有關人員限期改進，如有重大事故，根據所 分析的原因，扣發當月工資 20%--30%。
5、主持並參加質量工作會議，組織定期工程質量檢查和評 定，搞好現場質量控制。
6、負責組織施工、技術指導、質量監督工作，有權制止不 重視質量的行為，對不合格工程有權責令施工單位停工或返 工。參加質量事故的調查，從技術上分析原因，提出整改意 見。
7、對因技術交底不清、施工方法不當或技術指導失誤、監 督檢查不夠造成的質量事故負領導責任。
8、總工程師應忠於職責，不得擅自離開工
地，如有事離開 必須經專案經理批准，報公司領導審批。
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試驗員崗位職責
1、貫徹執行上級與工程質量檢測有關的政策、方針、法規、
規範性檔案、制度及有關技術標準、規範、規程等。
2、全面負責檢測工作，制定本工地檢測工作計劃，對檢測工作
質量負責。
3、建立健全質量檢測機構管理體制。
4、檢查《質量管理手冊》的執行情況，主持質量管理手冊的制
定補充和修改，並及時向專案部報告檢測工作質量情況。
5、參與工地試驗有關的質量爭議的調解工作。
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安全員崗位職責
1、 協助專案經理推動生產中的安全工作， 貫徹執行有關安全生
產的法規、規定標準和各項規章制度。
2、制訂、修訂和健全本專案的各項安全生產管理規章制度 和安全技術規程，並監督貫徹落實，負責分部分項工程安全 技術交底。
3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規程、安全施工、管 理規定的學習，負責對新進場的工人進行安全教育、培訓、 考試。