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職場新人面試時最忌諱的八種表現

職場新人面試時最忌諱的八種表現

許多大學畢業生,在求職應試過程中表現得特別積極,他們在第一關筆試中都很容易過關,但是在面試過程中,就會被一些問題難住,有些同學以為這沒有什麼大不了的,只要自己有本事,不怕用人單位不識貨,這種思想極其錯誤。因為一些不必要的失誤,往往會導致用人單位對自己產生不好的看法,以後再改變就很難了。我們從以下幾個方面談談面試中的注意事項。深圳人才市場

(1)在交談過程中,設法相互溝通,切記曲解、誤解對方的話題,也要讓對方正確地理解自己的意思。這種交流是相當重要的,雙方對於思想和意見完全可以透過正常的語言途徑得到溝通。

(2)自己不要對某一問題的看法固執己見,不要以為自己是大學生,理論水平高,而輕試面試人員,並且還大加貶低對方,這樣容易造成雙方的隔閡。

(3)面試回答時,不要對面試人員提出的問題表示難以理解的樣子,即使對方的提問確實存在這樣的問題,也不要出現尖銳的`針鋒相對。

(4)不要讓雙方談論的話題成為自己演講的題目,喋喋不休,口若懸河,而使雙方的角色轉換。

(5)在面試過程中不要東張西望,對面試人員的發問顯得極不關心,讓人產生厭惡心理。

(6)在對方講話時,不要隨便打斷,要耐心地聆聽對方的意見。

(7)在交談過程中,不要隨意說一些奉承對方的話,讓其他人感到肉麻不適。

(8)在交談過程中,同樣也要小心使用一些類似“啊”、“哇”、“嘿”等語氣詞,以免給人一種大驚小怪的感覺。