面試的技巧:求職大學生15道問題全攻破
解讀大學生求職，教你如何攻克面試中的15道難題。
“面試”在大學生求職及用人單位錄用過程中作用巨大，應引起求職大學生的高度重視。
“請介紹一下你和你的家庭。”
“你有什麼特長和愛好?”
“你懂何種外語，熟練程度如何?”
“如果公司的安排與你的.願望不一致，你是否願意服從安排?”
與這些面試中常見的問題相比，最讓求職大學生感到頭疼的，就是在面試過程中，人力資源經理不經意間拋過來的難題。那些難題隱藏在一些常見問題裡，回答不好求職就可能前功盡棄。北京高校畢業生就業指導中心的有關專家，總結出了求職大學生在面試中通常遇到的聽似簡單，實則需要仔細考慮、應答的15個問題：
“請用最簡潔的語言描述你從前的實踐經歷和學業情況。”
專家分析，這是測試應聘者是否能夠用幾句話概要介紹其主要的學習資訊和重點業績，而不是以流水賬的形式重複履歷表已經說明的內容。儘管有關基本能力的提問大多可以透過簡歷或應聘表格反映出來，但透過回答可以考查應聘者的語言表達能力、儀表神態、目光注視程度、肢體語言等方面。
“你為什麼應聘本職?”
專家說，這個問題是測試應聘者的求職動機是否合理，透過回答可以考查應聘者是否能客觀、委婉地說明原由。
“什麼樣的單位是你求職的第一選擇?”
專家解釋，這是在測試應聘者對自己和所求職單位的定位是否清晰明確，而不是盲目應聘。