簡歷製作應把握的原則簡歷製作應把握的原則 在求職過程中,簡歷無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會,求職簡歷要達到給人留下深刻印象的效果,要遵循五個原則:簡明性、真實性、匹配性、針對性和嚴謹性。 讀者小劉:我現在正上大四,很快就要畢業了。請問,在求職過程中,怎樣才能使自己的簡歷更具吸引力? “有事您言語”
幫你打造成功求職簡歷幫你打造成功求職簡歷 1、將“個人 簡歷 ”換成個人姓名 建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷 ”四個字換成自己的姓名和聯絡方式。 招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或 面試 時,經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者,他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩
簡歷用什麼照片比較好簡歷用什麼照片比較好 需要體現在簡歷中的照片,對求職者尤為重點,那麼選什麼樣的.照片更有利於HR記住我們呢: 建議您選用人物突出(近景),光線明亮的照片,最好是4寸照片。 如果您對您自己的長相有信心,最好在簡歷的個人簡歷頁中貼上或者掃描上您的相片。 如果您選用的簡歷樣式只可
專家:簡歷資料很重要專家:簡歷資料很重要 隨著我國改革開放的進一步深化,大學畢業生的就業作為社會經濟發展的一個重要環節,已逐步實現在市場供求規律調節下,供需雙方的相互選擇。在“雙向選擇”的過程中,大部分用人單位安排面試的依據是閱讀有關反映畢業生情況的書面資料,對他們來說,這些書面資料就是判斷和評價畢業生的學習成績、工
簡歷需要精美的封面簡歷需要精美的封面 “一頁簡歷”,夠了嗎? 小亮畢業於某大學的新聞學院,他求職的目標是新聞媒體。與別人不同的是,他的簡歷永遠不是一頁,而是一本。除了個人的基本情況、實踐經歷、獲得的榮譽等常規專案之外,他還會附上自己在報社實習期間發表的作品。 由於作品有一百多篇,所以他的簡歷最厚時就像一本書
工作經驗不足該如何寫簡歷工作經驗不足該如何寫簡歷 我們常常會因為工作經驗不足而吃了企業的閉門羹,可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代,有人提出了對簡歷注水的想法。對此,眾多HR表示十分不滿,並堅稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。 有人提出:美化不等於虛化!面對經驗不足,資歷不夠的條件下,應選擇“曲線
郵件傳送求職簡歷的4大潛規則郵件傳送求職簡歷的4大潛規則 1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去 我首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡歷只放在附件裡發出去,因為這在很多時候,都相當於自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘資訊發出去後,會有大量的應聘郵件塞進郵箱,這對於HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到
HR如何看待簡歷中的自我評價?HR如何看待簡歷中的自我評價? 網友提問: 自我評價在一份簡歷中佔的比重是怎樣?HR的關注程度有多高?有2-3年的工作經驗,怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?謝謝! 專家李淼: 一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況,然後再是技能/培訓等資訊。
簡歷中不可忽略的10個細節簡歷中不可忽略的10個細節 1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如,F被看作E。所以,使用橫線時,注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。 2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的解析度,所以最好用白紙;請用電腦排版、鐳射列印、白色的A-4紙。 3、不用手寫體和斜體多數電腦
求職做份影片簡歷當“麵霸”求職做份影片簡歷當“麵霸” 調查:你會讓人代寫簡歷嗎? “你會花錢讓專業公司或團體幫你製作求職簡歷嗎?”據問卷調查顯示,9%的人選擇“會”,63%的人選擇“不會”,另有27%的人選擇“不好說,看價錢吧”。 來自瀋陽體育學院營銷專業的小許認為,簡歷製作有專業的指導固然很好,但簡歷是一個人成
應屆畢業生如何製作做求職簡歷應屆畢業生如何製作做求職簡歷 簡歷製作技巧: 又是大學畢業生求職時期,想成功入職,首先就是要透過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷寫得是否能抓的住考官,對求職的成功起著關鍵作用。那麼,怎樣才能將求職簡歷寫得更加吸引人呢? 要善
個人簡歷製作禁忌個人簡歷製作禁忌 如何透過個人求職簡歷來表達自己的特長,以引起招聘者的關注,很多求職者不甚明瞭。根據筆者多年工作經驗,擇業人員在找工作時,應注意六條個人簡歷禁忌。 一份好的個人簡歷,既能全面反映求職者現狀,又有嚴密的科學性,所以較能引起招聘者的重視。但如何透過個人簡歷來表達自己的特長,以引起招聘
將個性品質融入你個人簡歷將個性品質融入你個人簡歷 有20個令世人欽佩的重要個性品質特徵,它們是你獲得面試機會的入場券。你可以使用下面"簡況"中列舉的詞語和短語設計出一個成功的、有益的個人簡歷。 (1) 個人簡況 面試主試人一般要尋找對於判定你屬於何種型別的人起關鍵作用的個人簡況,你的回答中如出現這些
六個簡歷製作的標準六個簡歷製作的標準 想要成功面試,要有好的敲門磚,簡歷是招聘公司對自己的第一印象,如何才能做出好的簡歷,抓住主考管呢?下面教你幾招: 1、內容簡、短、精湛(過長的簡歷毫無作用) 招聘公司每天都有大量的投遞簡歷,而招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘,一般只會閱讀1頁半材料。過長的簡歷不容易突出重點。
製作求職簡歷的六點技巧製作求職簡歷的六點技巧 簡歷是求職者應聘要完成的第一步任務,設計一份完美誘人的簡歷除了有豐富的內容,加點小技巧也是必不可少的哦!它會讓你的在用人單位面前一亮,助你在求職路上事半功倍。 一、醒目而簡短。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調你的正文,或使用各種字型格式,如斜體
畢業生簡歷的五大關鍵詞畢業生簡歷的五大關鍵詞 簡歷 無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會。就讓我們梳理一下 簡歷 中的幾個關鍵詞,來了解一下如今 簡歷 製作的“潮流”。 關鍵詞:照片 為了給用人單位留下更深的印象,越來越多的畢業生不惜花“重金”在照片上做文章。據說,目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相
個人簡歷應避免出現的問題個人簡歷應避免出現的問題 1, 過多著墨於工作任務 最常見的簡歷誤區之一就是把簡歷變成一長串令人厭煩的工作任務和責任的清單。很多人甚至用公司的工作描述作為寫簡歷的指導。To create a resume that is a cut above the rest, you should go be
畢業生求職簡歷寶典樣板畢業生求職簡歷寶典樣板 正在進行的重慶多場大學生就業雙向選擇會上,不少大學生選擇投遞內容清楚、特點突出的“瘦身”版 。該 的出爐,立刻引起用人單位的注意和肯定,各方對此反響強烈。 在畢業生就業的節骨眼上說 “瘦身”,必然是口誅筆伐者不在少數。“瘦”?誰說瘦我跟誰急,你是畢業生,你來“瘦”一個
詳解名企如何看簡歷詳解名企如何看簡歷 蘿蔔青菜各有所愛,用人部門對於 的篩選各有不同。在與人力資源經理交談中記者發現,內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的 比較讓人認可;那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的 ,鮮少用人單位投贊成票。 投放簡歷,是求職者找工作的第一步,而簡歷也就成了求職的敲門
求職簡歷細節要注意求職簡歷細節要注意 1、 最好用rtf檔案格式,比較通用,幾乎所有的格式文字編輯軟體都能開啟它。當然,還要看招聘資訊裡的具體要求,沒有特別說明,就用rtf. 另外,再準備一份txt格式的,有些網站讓你把 post上去,這時起美化作用的字型、網格就沒用了,只要段落整齊就行。 2、當你把 檔案