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應聘個普通的助理職位,大家覺得需要幾輪面試?

應聘個普通的助理職位,大家覺得需要幾輪面試?

今天去了倆地方面試,第一個不說了,很普通的隨便聊了下,然後就說等唄。

第二個,地方很遠,但是看在公司規模不錯的份上就去了。我是應聘銷售助理。

例行填表,然後讓我去會議室等等,先是來了個銷售經理隨便聊了下,然後又來了個人和我聊,聊的都還比較全面。

問,能加班否?答:可以,但是我儘量會提高工作效率。

問,能出差否?答:可以。

問,有耐心做報表否? 答:有的。

反正就是他們的條件要求統統我都I DO。

我想這個時候麼總該放我走了吧,沒想到那人說我看看機器有沒空的啊你做個表格給我看看,然後拿來2張紙,一個大概就是分析表云云,一個是讓你寫個你負責組織過的專案啥的。

分析表我以前說實話接觸的少,但是會弄的,他們要求把步驟也保留,我就想啊想,公式可以保留,那步驟咋保留,難不成這個你們都需要統一先幹嘛再幹嘛,我做出來不得了。時間差不多也是到了中午吃飯的時候了,他們都去吃飯了就剩我一人在那搗鼓,搗鼓完了寫那第二張紙。其間第二個面試我的人讓我做完了等一下,他們大區總監正好過來,讓我去面談,說是1點半,結果1點半了整個辦公室都麼人……都去吃飯了。然後就到了2點多了,我就想似乎他們下午是要開會的,因為我在面試的時候看到有人進進出出的'在佈置。

後來好不容易那人又出現了,隨便看了下我做的東西,然後跟我說她現在要去開會了,總監來遲了,就只能先去開會了,所以今天面試不了了,說完這些丫又去開會去了。我心裡BALABALABALA……

算上未謀面的總監,差不多當一個助理得搞4輪面試。不知道的還以為我去面經理呢。

其實前面見的2個人都還挺和善,我只是對目前大多數的公司表示懷疑,你們的管理真的像500強那麼完善了嗎,還是業績真的可以驕傲到你招個小助理都得身經百戰歷經磨練嗎?詭異的先面試再筆試機考……其實如果本身對電腦要求比較高的話,應該先筆試的……

回去的路上不堵車也用了接近2小時……午飯也就這麼省略了。