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面試過程中對於筆跡的分析

面試過程中對於筆跡的分析

今天上午做外貿進出口經理的面試,在接到應聘者填寫的簡歷時,看著簡歷發開了呆,這可能是所有面試官忽略的問題,大家一致關注的是應聘者的經歷,自身的面試結構和方法,然而很多人都忽略一個問題,透過筆跡分析應聘者的心態。筆跡分析的基本內容主要包括以下七個方面:

(一)書面整潔情況:

書面乾淨整潔者,書寫者舉止高雅,穿著較講究,性喜乾淨整齊,較注重自己的儀表和形象,並多有較強的`自尊心和榮譽感。

如書面有多處塗抹現象,說明書寫者可能有著穿著隨便,不修邊幅,不拘小節等性格特徵。

(二)字型大小情況:

字型大,不受格線的限制,說明書寫者性格趨於外向,待人熱情,興趣廣泛、思維開闊,做事有大刀闊斧之風,但多有不拘小節,缺乏耐心,不夠精益求精等不足。

字型小,性格偏於內向,有良好的專注力和自控力,做事耐心、謹慎,看問題比較透徹,但心胸不夠開闊,遇事想不開。

字型大小不一,說明書寫者隨機應變能力較強,處事靈活,但缺乏自制力。

(三)字型結構情況:

結構嚴謹,書寫者有較強的邏輯思維能力,性格篤實,思慮周全,辦事認真謹慎,責任心強,但容易循規蹈矩。

結構鬆散,書寫者發散思維能力較強,思維有廣度。為人熱情大方,心直口快,心胸寬闊,不斤斤計較,並能寬容他人的過失,但往往不拘小節。

(四)筆壓輕重情況:

筆壓重,書寫者精力比較充沛,為人有主見,個性剛強,做事果斷,有毅力,有開拓能力,但主觀性強,固執。

筆壓輕,書寫者缺乏自信,意志薄弱,有依賴性,遇到困難容易退縮。

筆壓輕重不一,書寫者想象思維能力較強,但情緒不穩定,做事猶豫不決。

(五)書寫速度情況:

如全篇文字連筆較多,速度較快,說明書寫者思維敏捷,動作迅速,效率較高,但有時性急,容易感情衝動。

如筆速較慢,說明書寫者頭腦反應不是很快,行動較慢,但性情和藹,富於耐心,辦事講究準確性。

(六)字行平直情況:

字行平直,書寫者做事有主見,只要自己認定的事,一般不為他人所左右。

字行上傾,書寫者積極向上,有進取精神。這種人常常雄心勃勃,有遠大的抱負,並常能以較大的熱情付諸實踐。如字行過分上傾,書寫者除有上述特徵之外,還往往非常固執。

字行下傾,書寫者看問題非常實際,有消極心理,遇到問題看陰暗面、消極面太多,容易悲觀失望。

字行忽高忽低,情緒不穩定,常常隨著生活中的高興事或煩惱事或興奮或悲傷,心理調控能力較弱。

(七)通篇佈局情況:這要看左右留邊空白大小及行與行之間排列是否整齊。

左邊空白大,書寫者有把握事物全域性的能力,能統籌安排,併為人和善、謙虛,能注意傾聽他人意見,體察他人長處。

右邊空白大,書寫者憑直覺辦事,不喜歡推理,性格比較固執,做事易走極端,遇到困難容易消極。

左右不留空白,書寫者有著很強的佔有慾和控制慾,比較自私。

行與行之間排列整齊,書寫者有良好的教養,正直,不搞邪門歪道。頭腦清晰,做事有條不紊,講究計劃性、系統性和程式性。有較強的自尊心、責任感和榮譽感。

行與行之間排列不整齊,說明書寫者頭腦比較簡單,條理性較差,做事馬馬虎虎,缺乏責任感。

以上七方面的內容是筆跡分析中最基本的組成部分,也是其中很小的一部分,如要全面的瞭解一個人,還需做更全面的分析。儘管如此,若能把握以上幾方面的要領,用人單位對應聘人員的主要性格、能力特徵也能有一個大概的瞭解。但值得注意的是,筆跡分析作為一項技術是一個綜合考慮的結果,必須透過多方面的綜合分析、高度概括,才能得出比較符合應聘人實際的鑑定。

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