怎樣克服職場焦慮症
克服職場焦慮症的方法有哪些？現在由於工作壓力的增大，很多職場人員都會出現焦慮症的現象。那麼克服職場焦慮症的方法到底有哪些呢？小編現在就來給大家一些建議，希望對你有幫助。
一、克服職場焦慮症的方法
如今各方面壓力大使得焦慮症成為越來越多人的心理疾病，健康專家指出，除了進行常規藥物和心理治療外，克服焦慮症還有以下一些訣竅。
1、睡眠充足
多休息及睡眠充足是減輕焦慮的一劑良方。
2、保持樂觀
當你缺乏信心時，不妨想像過去的輝煌成就，或想像你成功的景象。你將很快地化解焦慮與不安，恢復自信。
3、幻想
這是紓解緊張與焦慮的好方法。幻想自己躺在陽光普照的沙灘上，涼爽的海風徐徐吹拂。試試看，也許會有意想不到的效果。
4、深呼吸
當你面臨情緒緊張時，不妨作深呼吸，有助於舒解壓力消除焦慮與緊張。
5、轉移注意力
假使眼前的工作讓你心煩緊張，你可以暫時轉移注意力，把視線轉向窗外，使眼睛及身體其他部位適時地獲得鬆弛，從而暫時緩解眼前的壓力。你甚至可以起身走動，暫時避開低潮的工作氣氛。
心理專家指出，克服焦慮症最有效的方法，關鍵在於自我的堅持與努力。焦慮症是一種心理疾病，想治癒，還需從根本上解開患者的心病，還需長期的維持式自我調節。
二、職場失意不要怕，冷靜面對是王道
如今的職場，不懂職場心理學的人很可能不適應。為什麼呢？有句老話常說：商場如戰場。其實說的就是這個意思。隨著商業發展的激烈，職場競爭也進入白熱化，如今的職場生活也跟戰爭沒有什麼兩樣。如果你不能夠在這競爭當中脫穎而出，那麼你就只能看著別人升職，那麼對於職場法則你瞭解多少？職場中有哪些潛規則？其實學習一些職場心理學是很有必要的，下面就跟小編一起去學習吧！
由於巨大的'競爭，所以你隨時可能被淘汰。職場失意，要用何種心理面對呢？
1、冷靜思考，認清自己
誰趕上這樣的事心裡肯定都會很窩火，但憤怒改變不了現狀，反而徒增難受。不如先平息怒火，重新審視自己，多從自身找問題，少從外界找理由。
2、分解目標，避免“半途效應”
與其為完成宏偉目標無休止地進行自我激勵，不如把宏偉目標分解成不同的階段，使之與自己的實際情況更加匹配。分解目標的意義在於告訴自己：只要完成了一個小階段的目標，我就是成功的。在心理上，我們就會更有動力。或者說，自我激勵的本質就在於讓自己感到勝任。只有從事自己能夠勝任的工作，我們才有成就感。而不是簡單地將升職加薪與成就感對等。
3、在學習中堅持，在堅持中蓄勢
除了無能且倚仗權勢被提拔的人外，那些升職的人必定有其過人之處，比如，他比你會“來事”，人際關係處理得好；他業務水平不如你，但管理能力比你強，能把部門治理得井井有條等。職場競爭失敗時，不如看看別人的優點，學學人家的長處。這樣不僅能調適你的心理狀態，更能讓你在學習中積蓄力量。
4、讓領導與同事認識全面的你
如果你不表現自己，職場中沒有人會知道你是怎樣的人。因此，不僅要讓他們看到你的工作能力和業績，更要讓他們瞭解你是怎樣的一個人。你的個人品質如何，待人接物如何，興趣愛好如何，溝通能力如何，管理水平如何……通過了解全面的你，進而認識你在工作上作出的努力，在潛移默化中獲得理解，就是從心理上贏得“民心”。
5、做好清晰的職業發展規劃，找準自己的下一站
不要為升職而升職，其實很多時候，我們堅持的是心中的理想，而非暫時的職位。古語有云：“志不強者智不達”，大意是，如果你的目標不明確、不堅定，那你的智慧和執行就不能得到充分發揮。找準自己的發展方向，做好清晰的職業發展規劃，你就知道下一個職位或最終的發展在哪裡了，自己有什麼差距、需要怎樣的準備，該怎麼行動，就都瞭然於心了。
所以，職場失意只是一時的，建設好自己的強大心理防線，一步一步解決問題，才是正道。
總之，克服焦慮症最有效的方法，關鍵在於自我的堅持與努力。焦慮症是一種心理疾病，想治癒，還需從根本上解開患者的心病，還需長期的維持式自我調節。