文藝部面試問題及答案
面試是透過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，透過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。下面是小編為您帶來的是文藝部面試問題及答案相關內容，希望對您有所幫助。
一、才幹、才能
1、請先自我介紹一下（系別、班級、姓名以及目前擔任班裡的職務）
2、可以談談自己的興趣、愛好、特長？（必要的現場秀一下）
3、除了學生會，你還進了什麼社團嗎？
4、以前有參加過、組織過、策劃過什麼活動嗎？可以是多方面的，不僅僅是文藝。——中間有遇到什麼問題，具體是怎麼解決的呢？
5、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？(自我認知和對部門的瞭解度)
6、進入文藝部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）
二、組織、協調
1、文藝部在學生會里擔當者舉足輕重的作用，當一個活動要舉行的時候就必須是衝在最前面的時候，往往這個時候就會有恨多臨時性的'部門會議，或者文藝部會經常召開部門會議，甚至與你的其他事情碰在一起，你怎麼去協調你的事情？
2、對於一項工作，你是願意自己完成還是團體完成？
3、當一個活動需要承辦的時候，往往需要系裡多個部門的協調配合，有時候更需要與其他系的各個部門熟悉，你覺得你具備什麼樣的條件去做這些事情？（或者說你認為自己競選文藝部有是什麼優於他人的?）
4、 在接下來的藝術節中，如果給你分配了很多工作，你會怎樣去協調？
5、 文藝部會經常召開部門會議，甚至與你的其他事情碰在一起，你怎麼去協調你的事情？
6、 當一個活動需要承辦的時候，往往需要系裡多個部門的協調配合，有時候更需要與其他系的各個部門熟悉，你覺得你具備什麼樣的條件去做這些事情？
7、 你認為責任心和能力，哪個更重要？
8、 談談你對文藝部的理解？
9、 當你要舉辦一場晚會時,大家熱情都不高,沒有人報節目怎麼辦。
10、 你如何讓那些有才藝又不積極的同學上臺演出？
11、 如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？
12、部長給你留下任務（活動規劃書、場地申請、工作計劃）在3天內完成，但是隨後的3天裡你無法聯絡到他，並且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎麼做？
13、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？
14、你怎麼協調各個部之間的關係?
三、態度、表現
1、你在自己的空閒時間會做些什麼？
2、你覺得自己的優點和缺點是什麼？
3、以後在學生會里發展，競爭是難免的，如果有人和你競爭同一個職務，但他在背後說你壞話，你會怎麼做？
4、為了參加面試，你做了哪些準備?
四、想法，創新
1、你覺得，對於文藝部，如果舉辦活動可以組織什麼大的小的活動呢？
2、請你認真談一談針對在學生會工作中對責任感的理解。
3、 你對文娛部有什麼看法？為什麼要加入文娛部？
4、你作為文藝部的一員，應當起什麼樣的責任？
5、你申請加入文藝部的目的是什麼？
6、你希望與什麼樣的上級共事？