遲到1分鐘,被扣1/4天薪水,遲到16分鐘,被扣1/2薪水,這公平嗎?
我事先並不知道公司有這個制度,當我對上月的薪水提出置疑的時候,人事給我這樣的演算法:遲到1分鐘(8點半上班,我8點31分打的卡),被扣1/4天薪水,遲到16分鐘,被扣1/2天薪水。我的月薪4k/月,4k/21=190元/天,我遲到累計17分鐘,被扣掉142元。聽完這個演算法,我真的很失望,也很氣憤,我把這個情況向老總反映,他說不合理可以提出來,可以改,但上個月的'薪水嘛,已經過去了,不能補。
公司是個小公司,我本想跟隨老總竭盡全力。然而,他的助理制定出來的公司制度,是這樣的摳門。這已經不是第一次了。
大家說,公司對於這樣的遲到早退的問題的處理,合情合理嗎,可以理解接受嗎?
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無為而治--老子
如果領導坐下,那麼手下就躺下了--張瑞敏
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