春節期間留住員工的方法
一、春節前回家員工
針對春節前回家員工，春節過後可以早點回公司上班,或許希望他們可以晚點回家，儘量不影響生產。為了解決春節前回家員工的顧慮，以下幾個顧慮可能導致員工流失，針對這些原因我們可以採取以下幾點措施：
1、顧慮：春節前回家員工擔心車票難買，離春節越近車票越難買，所以他們會提前辭職或請假回家。
措施：公司幫助員工訂購來回車票，解決員工買不到車票的顧慮，讓他們儘量不提前請假和辭職。
2、春節前回家員工擔心回家錢不夠用，這些員工會提出辭職，儘量將工資全部拿到，領到工資好回家過年。
措施：公司可以將1月份工資發一半，或上夠一定的`天數發相關一定數額的工資。
3、擔心春節期間沒有地方吃飯，在公司過年沒有年味，這些員工他們也會回家過年。
措施：公司可預定酒樓或餐館在2012-2-2舉行春節晚會，40元/人標準，渲染過年氣氛。
4、春節前回家員工擔心回來的車票難以買到，怕耽誤上班時間，給他們打自離處理，他們就辭職。
措施：公司幫助訂購會來車票，允許春節後可延續規定的時日假期。
二、春節後回家員工
有些員工考慮到春節前車票難買，車輛擁擠可能會選擇春節後回家，留住此類員工，公司可以在春節後允許規定時日請假，在規定時日回來員工公司予以報銷來回車費，達到不影響生產的目的。
三、春節期間留住員工的方法和福利
1、回家員工按照公司規定準時來回員工予以報銷車費（限普快火車票和短途汽車票）。
2、在公司過春節的員工，春節期間公司可給員工安排飯菜，10元/人標準予以免費供餐（三餐）。
3、春節期間上班人員公司可額外補助50元/天。
4、春節期間公司可組織駐廠員工去遊玩，公司出一定費用（比如車費門票之類）。
5、續簽臨時工協議，防止臨時工到期撤人，影響生產。